巾幗不讓須眉，女子一樣可以描繪出美麗的半邊天。在雪域高原、在西藏華泰龍公司、在海拔4450米的甲瑪銅多金屬礦區(qū)南平硐井下分礦集控中心就活躍著這樣一支半邊天團(tuán)體。她們朝氣蓬勃、樂觀積極、默默奉獻(xiàn)在生產(chǎn)一線，擔(dān)負(fù)著公司井下無(wú)人化有軌運(yùn)輸全年目標(biāo)任務(wù)，是生產(chǎn)一線一道靚麗的風(fēng)景，她們就是--西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司雪蓮智慧化中控女子班組。
西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司雪蓮智慧化中控女子班成立于2020年8月，該班組全部為女性員工，現(xiàn)有員工23人，其中藏族員工6人，苗族員工1人，漢族員工16人，充分筑牢了中華民族共同體主線意識(shí)，為新時(shí)代黨的民族工作高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
綻放青春 爭(zhēng)做不負(fù)韶華的雪蓮花
雪蓮智慧化中控女子班負(fù)責(zé)由北京速力自主研發(fā)的遠(yuǎn)程操控電機(jī)車、遠(yuǎn)程自動(dòng)卸礦、雙機(jī)頭自動(dòng)切換、溜井料位智能控制、溜井放礦機(jī)自動(dòng)放礦、轉(zhuǎn)撤機(jī)智能控制、礦量報(bào)表生成及礦量上報(bào)等工作，肩負(fù)著華泰龍公司一萬(wàn)六千噸/日有軌運(yùn)輸任務(wù)，是華泰龍公司“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、智能化無(wú)人”目標(biāo)建設(shè)的階段性典范，也是企業(yè)數(shù)字化、信息化、智能型礦山建設(shè)的基礎(chǔ)和保證。
井下4400、4450有軌運(yùn)輸中段現(xiàn)已形成了以5G、WiFi、光纖多種通信技術(shù)為基礎(chǔ),5G高速無(wú)線通信和工業(yè)環(huán)網(wǎng)為傳輸平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了井下架線式電機(jī)車運(yùn)輸自動(dòng)控制、遠(yuǎn)程遙控控制和人工駕駛?cè)N模式切換的電機(jī)車無(wú)人駕駛系統(tǒng),大幅提高了電機(jī)車運(yùn)輸效率。女子班組在地表遠(yuǎn)程操控參與礦山安全生產(chǎn)作業(yè)，有效降低了井下操作人員、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、設(shè)備自身等因素對(duì)安全生產(chǎn)任務(wù)的影響，提升了井下有軌運(yùn)輸系統(tǒng)的本質(zhì)安全化水平。
雪蓮智慧化中控女子班的建立，使一大批優(yōu)秀的女性員工參與到礦山生產(chǎn)工作，依靠女性本身的細(xì)膩和耐心精準(zhǔn)遠(yuǎn)程操控電機(jī)車，代替以往男性職工的長(zhǎng)時(shí)間井下作業(yè)任務(wù)。之前的井下有軌運(yùn)輸作業(yè)需要現(xiàn)場(chǎng)配備電機(jī)車司機(jī)、溜井放礦工及后勤聯(lián)絡(luò)服務(wù)人員，作業(yè)條件差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、作業(yè)效率低?，F(xiàn)如今，雪蓮智慧化中控女子班女工在地表（井下分礦集控中心）遠(yuǎn)程操控電機(jī)車作業(yè)，實(shí)現(xiàn)了有軌運(yùn)輸系統(tǒng)全過程井下無(wú)人化，顯著減少了有軌運(yùn)輸井下作業(yè)人員數(shù)量，降低了運(yùn)輸費(fèi)用支出，消除了現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，使井下電機(jī)車運(yùn)行更加規(guī)范、高效、順穩(wěn)，促進(jìn)了管理進(jìn)步與變革。
銳意進(jìn)取 爭(zhēng)做不負(fù)時(shí)代的雪蓮花
女子班組極為重視安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)工作。對(duì)于她們來(lái)說(shuō)，在班組內(nèi)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)之一。為此，班組制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，利用班前會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)擠出時(shí)間，學(xué)習(xí)理論知識(shí)、學(xué)習(xí)崗位操作技能，利用業(yè)余時(shí)間參加公司組織的操作技術(shù)專業(yè)競(jìng)賽、操作技術(shù)問答、操作技術(shù)評(píng)比、事故預(yù)想等多種活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，以安全生產(chǎn)工作為重點(diǎn)，努力提高班組成員思想政治覺悟、理論文化水平及業(yè)務(wù)操作技能。
女子班組還發(fā)揚(yáng)以老帶新，積極做好傳幫帶工作，做到人人都能夠熟練崗位操作技能，形成了濃厚的“比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比奉獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣，使每一位女性都能在平凡的崗位上銳意進(jìn)取，發(fā)揮著“半邊天”的作用。
為了節(jié)省運(yùn)礦時(shí)間，女子班的成員幾乎放棄了午飯后的休息時(shí)間，中午飯也是自覺分批次吃，經(jīng)常是飯盒一放就參與遠(yuǎn)程運(yùn)礦工作，只要工作需要，再苦再累她們也毫無(wú)怨言，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。在平凡的工作崗位上，她們用工作業(yè)績(jī)綻放著女性員工特有的魅力和自身價(jià)值，用新的榮譽(yù)譜寫“巾幗不讓須眉”的佳話，踐行“有為更有位”的真諦，在華泰龍公司的建設(shè)中譜寫了濃墨重彩的一筆。
繼續(xù)奮斗 爭(zhēng)做不負(fù)青春的雪蓮花
雪蓮智慧化中控女子班是華泰龍公司軌道運(yùn)輸系統(tǒng)的階段性典范，也是企業(yè)智能化礦山建設(shè)的基礎(chǔ)和保證。井下運(yùn)輸作業(yè)人員由原來(lái)的100余人減少至現(xiàn)在的30多人，井下的有軌運(yùn)輸能力從原來(lái)7000t/d增長(zhǎng)到現(xiàn)在的16000t/d，每年可節(jié)省有軌運(yùn)輸系統(tǒng)運(yùn)礦支出2000余萬(wàn)元。
榮譽(yù)是對(duì)她們過去工作的肯定，也是對(duì)未來(lái)工作樹立的標(biāo)桿和新的起點(diǎn)。過去雖然取得了一些成績(jī)，但明天的路依舊充滿挑戰(zhàn)，豐碩的成果依舊離不開辛勤付出和頑強(qiáng)拼搏。雪蓮智慧化中控女子班將會(huì)在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)繼續(xù)做好本職工作，以更優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)和良好的精神風(fēng)貌，展示出女子班樂觀、積極、自強(qiáng)、自信的高尚品德，爭(zhēng)做不負(fù)韶華、不負(fù)時(shí)代、不負(fù)青春的雪蓮花！
雪域高原一道靚麗的風(fēng)景
礦山智能化開采是當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)的一次重要變革，推進(jìn)礦山智能化建設(shè)能夠大幅減少井下作業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)減員增效、降本增效和本質(zhì)安全，也是礦山企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展必由之路。速力公司攜手華泰龍公司共同推進(jìn)礦山行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、礦山智能化，實(shí)現(xiàn)礦山少人、無(wú)人開采的目標(biāo)。
